川口 宗治 
相続マーケティング研究所 むねお所長こと、
株式会社ライブリッジ 代表の川口宗治です。
あなたは自分の仕事をどのように定義付けていますか？
仕事の定義付けはとても重要です。
２２歳で社会に出た私が現在に到るまで、どのように自分の仕事を定義づけているか、を事例にしてお話しますね。
１９９６年（２２歳・社員１５名の会社に新卒で入社）
社会に出て初めて勤務した会社での配属先は「営業企画部」でした。
会社からは
「ただの営業マンではなく、
お客様の要望を聞き新たな商品を企画するから営業企画部なんだ」
という教育を受けていましたが、私は自分で自分を「営業マン」と認識していました。
新入社員としての売上高新記録、２年目も３年めも順調に売上を伸ばしました。
自分が定義付けた「営業マン」という役割を、自分なりに果たしていました。
１９９９年（２５歳・プルデンシャル生命保険入社時）
25歳の時、私の保険営業としてのキャリアがスタートしました。
この会社ではセールスパーソンのことを「ライフプランナー」と呼んでいました。
保険セールスではなく、ライフプランナー。
私は自分の仕事を、ただ保険をセールスするだけではなく
・クライアントに役に立つ保険をプランニングすること
・保険加入がゴールではなくスタートであること
・ピンチの時に力になれる存在であること
という定義付けをしていました。
クライアントに恵まれ、仲間に恵まれ、私はライフプランナーとして、
素晴らしいプルデンシャル人生を過ごすことができました。
２０１３年（４０歳・独立起業）
「生命保険の人」ではなく、
「相続全般に関して頼りになる人」になるべく独立しました。
当時の私の手帳には
「２０１５年末までに富山でNo.１の相続コンサルタントになる」
と書いてあります。
そう、私は２０１３年から、自分を
「相続コンサルタント」
として定義づけたのです。
保険会社勤務時代、私はたくさんのライバルたちに囲まれていました。
他社生保の営業マン、乗り合い代理店、来店型ショップ、銀行窓販、etc.
こんなにライバルがたくさんいる中で
「どうやって顧客に選ばれたらいいんだろう」
と途方にくれることもありました。
しかし、２０１３年に「相続コンサルタント」として独立した私は、
競合が全くと言っていいほど存在していないことに気づきました。
特に当時の富山には私以外に「相続コンサルタント」として活動している人がいなかったため、
自ずと地域No.１になることができました。
仕事とは定義づけたらそのような役割を果たせるようにできている
まさにこの言葉がピッタリと当てはまります。
自分はどのような役割を果たす存在か？誰に価値を届けるのか？
あなたの仕事の定義は何ですか？
自問自答しながら、自らの仕事を定義付けてみてはいかがでしょうか？
近い将来、あなたが理想とする立場で、
